[U-co] OT: Oferta laboral

[Luis Cano]

El 24 de abril de 2014, 18:12, <edwingarzon10 en yahoo.es> escribió:

> De alguna forma comparto lo que dice Cano. (no todo)
>
> Y yo te revoto la reflexión:
>
> ¿¿Estas insinuando que seamos intelectualmente pasivos solo por que las
> empresas pagan poco ??
>
>
No, eso no es lo que estoy insinuando. A lo que me refiero, es que entre
mas sepa usted, no le van a pagar mas, y si usted exige que le pagen bien
por su trabajo y sus conocimientos, no faltará, que la empresa, llegue a
conseguir a alguien, que sepa algo de lo usted sabe, y que así no tenga
mucho dominio o experiencia esa persona, realice el trabajo, y se rebaje
por la mitad o menos, de lo que usted podría ganar, logrando que la
empresa, no llegue a obtener un trabajo de calidad y eficiencia, como lo
obtendría si pagara por un profesional mejor preparado. En resumen, las
empresas, siempre buscaran cómo ahorrarse el dinero, así las cosas les
queden mal implementadas.


>
> Edwin
>
>
>
>
>
> De: Luis Cano
> Enviado el: ‎jueves‎, ‎24‎ de ‎abril‎ de ‎2014 ‎5‎:‎40‎ ‎p. m.
> Para: Ubuntu Colombia
>
>
>
>
>
> Buenas a todos.
>
> El tema que mencionan, sobre los saberes y conocimientos, no lo comparto
> mucho. Se juzga muchas veces por desconocimiento. Un tecnico o tecnologo
> siempre saldrá mejor preparado porque el enfoque es lo práctico y es lo que
> las empresas en su mayoria necesita (gente que realice el trabajo pesado
> para pagarle poco). Pero un profesional, por el enfoque que se da en los
> contenidos programaticos en las Universidades,no están orientados a un
> nivel técnico sino que va mucho allá, como crear, inventar, innovar, dar
> soluciones,etc, en fin, según la profesión, y que no es necesario ponerlas
> en práctica porque no es su rol y para eso están los técnicos, encargados
> de realizarlas.
>
> Siemplemente, lo que ha ocurrido, es que las empresas, piensan en el
> profesional universitario técnico, en donde, evaluan el grado de
> conocimiento por el manejo tecnico de ciertas herramientas y no por los
> saberes intelectuales que tenga, y que pueda contribuir para el beneficio
> de la misma organizacion. En donde creen las empresas, que la misma
> academia, va a preparar profesionales para el manejo de ciertas
> herramientas técnicas y especializadas, para cubrir sus necesidades.
>
> Razón por la cuál, no verán una sola oferta laboral, en donde a un
> profesional le soliciten saber del manejo de ciertas herramientas
> informaticas. Por algo, un amigo me decia, los que tienen plata son los que
> no estudian, y si necesitan dar solucion a un tema puntual, contratan a
> algun profesional que para eso estudio y se mato la cabeza, para que
> realice esa parte tecnica y él que se que queda con la mejor parte
> económica es el que contrató y no el que hizo el trabajo, y que esa es la
> mentalidad que tenemos de ser empleados o subalternos. :(
>
> Ahora, les dejo, esta reflexión, ¿de qué sirve tener tanto conocimiento y
> saber de muchas cosas técnicas, cuando las empresas, cada dia, estan
> solicitando profesionales que tengan mas títulos académicos para pagarles
> menos o con certificaciones, cuando nos las valoran económicamente? Y mas
> cuando la tecnología está evolucionando,día a día, y las empresas, exigen
> que sepa de mas cosas para pagarle menos. Por lo general, siempre se
> aprovechan de los que no tienen experiencia o los que llevan demasiado
> tiempo sin trabajo. También pasa, que puede saber mucho, pero por no tener
> título, no lo tienen en cuenta para contratarlo.
>
> Para finalizar, si las empresas en verdad, quisieran contratar a la gente y
> darles una oportunidad, ¿qué les costaría contratar a alguien que así no
> sepa mucho del tema pero tenga la disposición y ganas de aprender,
> ayudarlo, y no ponersen a hacer examenes técnicos de situaciones irreales
> que nunca se va a presentar en una empresa o de exigirles en mas de un 80%
> el dominio de la mayoria de las herramientas técnicas, y mas cuando, nunca
> las pondrán en práctica dentro del enfoque de la organización,y que a duras
> penas, las utilizarán entre un 20% y 30%, por mucho?.
>
> PD: Les dejo este enlace de la ACIS, la Asociacion Colombiana de Ingenieros
> de Sistemas, en donde hay varias ofertas laborales y que alguno le pueda
> interesar, claro, si reune todos los conocimientos técnicos :P
> http://acis.org.co/index.php?id=120
>
> --
> Un saludo
>
> @LuisCano
> (Twitter/Identi.ca/Brainbird)
> ________________________________
> Consejos para responder un correo
>
> [1] No olvide mirar las netiquetas del correo  http://bit.ly/dCmm4D
> [2] Formas de comportarse en un correo http://bit.ly/csdQAE
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> Al escribir recuerde observar la etiqueta (normas) de esta lista:
> http://goo.gl/Pu0ke
> Para cambiar su inscripción, vaya a "Cambio de opciones" en
> http://goo.gl/Nevnx
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