<div class="gmail_quote">On Fri, Sep 30, 2011 at 8:28 AM, Amedee Van Gasse <span dir="ltr"><<a href="mailto:amedee-ubuntu@amedee.be">amedee-ubuntu@amedee.be</a>></span> wrote:<br><blockquote class="gmail_quote" style="margin: 0pt 0pt 0pt 0.8ex; border-left: 1px solid rgb(204, 204, 204); padding-left: 1ex;">
<div class="im">On Thu, September 29, 2011 17:23, Rashkae wrote:<br>
<br>
> My idea is simply that mailman requires a function to 'lock a thread'.<br>
> When invoked by a moderator, any reply to any message in that discussion<br>
> thread gets rejected.  I see no reason why this would not be relatively<br>
> trivial to implement.  Sure, it would be easy for people to work around,<br>
> but only a few would, and those can be dealt with directly as<br>
> misbehaving agents.  I think that effectively disabling people's 'reply'<br>
> button to an unwanted discussion thread would solve 90% of the problems<br>
> with a list like this.<br>
<br>
</div>Due to the nature of SMTP (SIMPLE mail transfer protocol), this would be<br>
(almost) impossible to implement.<br>
<br></blockquote><div>There's a feature similar to this on Google Groups, and I like it a lot.  That one actually works<br>on new accounts.  In the groups I manage, each new member is set on moderation status,<br>so that I have to approve or reject their messages.  As it works for me, if they never post<br>
there's no problem.  If their first post is reasonable, I remove the moderation.  I can restore<br>the moderation or ban the user for future infractions, but I've never had to.  In practice, this<br>filters out the folks who join just to spam the group.  It's low maintenance for me because<br>
I get an email whenever I have to take action, and this is just for each user's first post.  When<br>there are no first posts, I don't even have to think about it.  The result for members is also<br>good: they haven't seen spam in years.<br>
<br>It would be interesting to see if the list could have a selective "hold and moderate" feature<br>like this. <br></div></div><br>-- <br>Kevin O'Gorman, PhD<br><br>