<div dir="ltr"><div class="gmail_extra">I won't quote earlier messages and reply since the thread have grown so much.</div><div class="gmail_extra"><br></div><div class="gmail_extra">I believe is not just to set things up and do. As for PR you would need access to the channels. I understand the meritocracy that actions speaks. But as for my own part, when I don't know how much or little time I will available it has hold me back on taking on any lead position or to commit when I don't know how much or if I can deliver. However, as I wrote earlier maybe a little contribution is better than none. It will in any case require sign off from art and project lead, so we don't run off completely in a direction not wanted. Not down to details, but in a broad picture.</div><div class="gmail_extra"><br></div><div class="gmail_extra">As for meetings, I'm for it, but understand that it may not have been useful before when there's was too few active. Let's try and see if it's something that might work for the team? But it's not just to set it up, it also need support by the leads as holding meetings without any possibilities to make decision are just waste. I can arrange and setting it up though, it's what I do in my daily work so...</div><div class="gmail_extra"><br></div><div class="gmail_extra">I think that PR & Support could be split into two categories. I would have opportunity to do some work on social channels and the web site, but have been away too long from the actual nitty gritty to be able to help out with support on irc or in the forums.</div><div class="gmail_extra"><br></div><div class="gmail_extra">/Jimmy</div></div>