[Fwd: Ensuring Quality in Ubuntu Translations]

[Sebastien Bacher]

Le lundi 10 avril 2006 à 21:33 +0200, Lionel Montrieux a écrit :
> Bonjour à tous,

bonjour,


> Il me semble important de mettre en place un processus permettant de
> faire le tri, et de ne retenir que les personnes motivées et
> compétentes, quitte à, si possible, mettre en place une seconde équipe,
> qui ne pourrait que proposer des traductions.

Les problème me semblent différents. Pour quelle raison refuser
quelqu'un de compétent qui n'est pas forcement super-motivé mais fait
une traduction de temps en temps sur rosetta ? Je suis d'accord sur le
point de la qualité


>  Je ne vois pas d'autre
> moyen de rehausser valablement le miveau des traductions. Toutefois, une
> solution semblable à la solution italienne pose quelques problèmes :
> 
> - Il faut un noyau de base. Qui ? Il faut des gens motivés et
> compétents, mais comment les sélectionner ? (Claude Paroz et Nicolas
> Velin en sont, me semble-t-il, et ce ne sont certainement pas les seuls
> (ce sont simplement les deux noms qui me viennent à l'esprit en ce moment))
> - C'est une procédure assez lourde, non seulement pour le candidat
> contributeur, mais aussi, et surtout, pour l'équipe de traduction en place.


> Au niveau des avantages :
> - Tous les contributeurs sont inscrits à la mailing list, peuvent donc
> discuter et sont mis au courant des initiatives telles que glossaire, ...
> - On est à peu près sûrs que les contributeurs sont relativement
> compétents et motivés
> - On peut organiser les relectures plus efficacement, du fait de
> l'inscription de tout le monde à la mailing list
> - On peut donc se coordonner bien plus aisément
> 
> Qu'en pensez vous ?

La procédure du mail forwardé me semble plutôt bonne. S'inscrire à la
liste avec un mail de présentation me semble un bon début. Le problème
pour le moment étant que rosetta n'a pas les outils permettant de savoir
facilement qui fait quoi ...
mais ils travaillent dessus donc ca va s'améliorer :)

Salutations,

Sebastien Bacher