[Ubuntu-BR] Marketing de guerrilha

[Raphael Menezes]

Boa JG.

Fechou com chave de ouro.
O que se passa na cabeça deste indivíduo que acha que Windows não exige
treinamento? Trabalho no banco do brasil, na dtvm, e aqui hora e meia ajudo
a configurar a sala de treinamento de Office/Windows/Html.
Só o Banco, nos Terminais das agências, já economizaram R$90,000,000,00 em
licenças. Isso mesmo, 90 milhões de reais.
Com certeza, só precisariam de 0,01% desse dinheiro para familiarizar o
pessoal com o Linux. Nas agências com Linux, está tudo ocorrendo
normalmente. Os pepinos que aparecem, são rapidamente resolvidos pela equipe
de Tecnologia.
Aqui na DTVM, subsidiária do Banco, comecei os testes dos aplicativos deles
em Linux. O problema é que aqui sã programadores DELPHI. Aí complica!!!!!!
Muitos programas rodaram com wine, porem mais lentos. Outros não rodaram
mesmo.
Fora daqui da DTVM, existe uma equipe de programadores JAVA do banco. É
lindo ver aqueles programas rodarem :PPPP
Pena que o banco homologou o Suse :(



On 2/13/07, José Geraldo Gouvêa <jggouvea em gmail.com> wrote:
>
> Em Ter, 2007-02-13 às 09:35 -0200, Raphael Menezes escreveu:
> > Mt bom JG.
> > Você deu uma pequena palhinha do real motivo do software livre. Muitas
> > pessoas pensam que o software livre engloba apenas a economia de $$$.
> > Poste aqui a resposta da caboclinha. Heheheh!
>
> Eis a primeira resposta: o clássico FUD sobre o custo de investimento em
> treinamento.
>
>         "Muito interessante a colocação feita pelo José Geraldo, com
>         relação a adoção de "software livre" não só pelos paises em
>         desenvolvimento como tambem pelos paises do "primeiro mundo".
>         Não devemos desconsiderar, entretanto, que a adoção de uma nova
>         plataforma exige pesados investimentos em treinamento de pessoal
>         o que, de certa forma, reduz a diferença em termos de
>         investimentos, entre a adoção do software livre o os
>         tradicionais.
>
> E eis minha resposta. Não fiz muita questão de ser sutil, mas de tentar
> desmontar até a última pedra o argumento do cara:
>
>         Só que o treinamento deve ser uma constante na sociedade da
>         informação. Não existe nos dias de hoje a perspectiva de se
>         aprender alguma coisa e bastar-se com este conhecimento: cedo ou
>         tarde você precisará de mais treinamento e de mais conhecimento.
>         Os profissionais que são refratários a esse ritmo de aprendizado
>         se tornam rapidamente obsoletos.
>
>         Não custa lembrar também que mesmo os programas disponíveis nas
>         plataformas atualmente em uso sofrem modificações ao longo do
>         tempo, tornando necessários cursos de reciclagem para quem os
>         usa. O Windows XP, por exemplo, apresenta significativas
>         diferenças em relação ao Windows 95.
>
>         Deste modo, o peso do investimento em treinamento é menor do que
>         se pensa e se torna cada vez menor quando consideramos que o
>         custo de investimento para aquisição de software proprietário é
>         periodico (comprar/renovar licença do Windows, do Office, do
>         IIS, etc. a cada X anos) enquanto o custo de aquisição do
>         software livre é inexistente ou único.
>
>         Além do mais, a migração para software livre não tem o único
>         objetivo de economizar no curto prazo, mas em possibilitar
>         transferência de tecnologia e assegurar a independência
>         intelectual dos que estão atualmente atrasados em relação aos
>         centros do conhecimento. Pensar apenas em redução de custos no
>         curto prazo é pensar pequeno, é como o macaco da fábula, que
>         vendeu o rabo para comprar um pão.
>
>
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> José Geraldo Gouvêa
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