Esquemas salariales y programas de desempeño

[Recursos Humanos ¿Qué medir y por qué?]

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Recursos Humanos ¿Qué medir y por qué?



TEMARIO:

1. Funciones medulares de Recursos Humanos.

2. Métodos tradicionales de medición de Recursos Humanos.

3. Esquemas salariales y programas de desempeño.  



27 de mayo - Online en Vivo - 10:00 a 13:00 y de 15:00 a 18:00Hrs



Capacitación Online útil e integral que le enseñará a aprovechar las ventajas competitivas de tener un área de Recursos Humanos sólida y manejada de manera estratégica para generar valor y fomentar la confianza, lealtad y compromiso de los integrantes de la empresa.



Usted dejará de ser un administrador de Recursos Humanos tradicional y pasivo, para convertirse en un directivo de RR.HH. con visión estratégica, energía, liderazgo y capacidad para generar valor y entusiasmo en su organización.



Lic. Pamela Rangel

Líder de Proyectos



Nuevas póliza de Capacitación • Área Contabilidad y Finanzas •

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